为高效推进DIP（按病种分值付费）支付方式改革，持续优化医院在DIP支付改革政策下的精细化运营管理，5月28日，洛阳市医疗保障局副局长杜卫松、医药服务管理科科长彭翁平、支付方式改革科科长王翔及万达信息公司经理郭新豪到我院进行DIP支付方式改革专题培训会。院领导班子成员、临床科室主任、护士长、相关行政职能科室负责人及全体医生参加培训并进行面对面沟通交流。

 

会上，杜卫松详细阐述了DIP的概念与内涵，并强调定点医疗机构作为DIP付费政策改革的主力军，一是要充分发挥作用，深化思想认识，积极推进医保DIP支付方式改革。二是优化管理体系及流程，建立健全医院DIP相关管理制度及沟通协调机制。三是强化组织领导，主要领导亲力亲为抓改革、抓落实，主动调度，明确目标任务，形成工作合力，确保全面完成各项改革任务。

 

郭新豪则围绕我院2023年DIP数据质量、盈亏情况、病种结构分布情况及洛阳市2023年度权重系数及考核情况进行了分析。

 

在现场交流环节，各科室主任及DIP专员针对我院DIP付费工作中存在的问题和难点进行了提问，通过专家详细解析，参会人员对病种分组逻辑、病种支付规则、病案主要诊断、手术及其他诊断的填写等方面有了更深入的理解，进一步提高了我院对DIP支付方式改革政策的掌握深度。

 

我院党委书记茅华宇在讲话时强调，此次培训内容不仅是对我院2023年度DIP付费工作成效的核查，更是为我们提供了一个学习和提升DIP运营管理水平的宝贵机会。我院将持续完善DIP付费工作管理，努力构建新型医保管理体系，明确DIP支付方式改革的推进方向，以实现医保高效治理、医院高质量发展，促进医生医疗服务行为的规范化和合理化，合理控制医疗服务成本和费用，进一步规范医疗行为，减少医保基金浪费。同时，我院也将持续推动医院医保管理工作的高质量发展，提升参保就医群众的获得感、幸福感和安全感。