为强化护士队伍的科学管理，激发护理人员的工作热情，促进护理队伍可持续发展，2月13日至14日，我院举办各层级护理人员晋级答辩会。此次答辩会经个人申请、科室考评、护理部复核环节，对符合层级晋级的47名护理人员进行现场考核答辩。护理部主任李丽凡、副主任孙慧、张莉娜及各科室护士长担任答辩评委，答辩会由孙慧、张莉娜共同主持。

 

答辩现场紧张而有序，护理人员围绕个人情况、岗位职责、工作业绩、存在不足及未来规划等方面进行详细汇报。评委老师根据评分标准严格打分，并就职业规划、护理内涵、科研创新及突发事件应对等方面与答辩人员进行了深入交流与提问。

 

答辩结束后，评委老师对每位护理人员的答辩内容进行了点评，既肯定了成绩，也指出了不足，为答辩护士明确了未来的职业发展方向。

 

护理部主任李丽凡作总结讲话，她讲到，从答辩过程中可以看到每位答辩者的努力与成长，精心准备的汇报课件、条理清晰的陈述以及面对提问时的冷静思考与专业作答，都展现了他们对护理工作的深刻理解和扎实的专业功底。希望护理人员在今后的工作中能够树立明确的职业目标，积极参与科研项目，提高沟通能力，用科学的方法提升我院的护理质量和服务水平。

 

实施护士分层级管理制度，有利于精准匹配护理人员能力与岗位要求，通过科学划分患者照护层级，实现人力资源的优化配置与能级对应，最大限度激发各层级护理人员专业价值。我院护理团队将以更加饱满的热情、更加专业的技能，为患者提供全程化、精准化、人性化的高品质护理服务。