为进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，压实各级领导干部履行党风廉政建设岗位责任制，增强党员干部廉洁自律意识，提高自觉落实从严治党主体责任，巩固医院党风廉政建设，为医院健康发展提供坚强的纪律保障。从8月中旬起，医院党委书记王修利，按照医院纪委制定的《党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话制度》《党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话实施方案》等文件要求，逐一与医院的领导班子成员、中层干部进行廉政谈话，切实履行党风廉政建设第一责任人责任。

   王修利和班子成员的谈话围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，分管领域党风廉政建设“一岗双责”落实情况以及班子成员各自的廉政风险点等进行了深入浅出的交流谈心，对重点工作任务、重要细节给予及时的提醒提示；王修利与重点科室党员干部的谈话紧紧围绕医院当前中心工作、重点任务展开，听取大家立足本职抓好党风廉政建设、意识形态建设、“一岗双责”落实情况，以及科室及各岗位廉政风险点查找、防范措施制定等工作开展情况的汇报，悉心指出每个岗位工作中的廉政风险、工作职责，围绕当前市纪委监委在全市卫健系统、自然资源系统开展“一体推进‘三不’深化以案促改警示教育活动”开展深入细致的谈心谈话。切实督促各科负责人履行好科室党风廉政建设主体责任，管好自己、带好队伍。
   今年以来，医院纪委按照洛阳市纪委监委工作要求以及市卫健委纪检组工作部署，结合医院实际，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”履行全面从严治党主体责任的落实，研究制定了《党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话实施方案》，明确了谈话范围、谈话内容，按照各岗位腐败易发、多发、频发的风险点，推进“一把手”廉政谈话制度的落实，促进医院党风廉政建设往深处走、往实处走。

   通过谈话取得非常好的廉政教育效果，各级党员干部进一步增强了对党风廉政建设工作的认识，使大家对廉洁执业、廉洁从政更加心存敬畏。王书记帮大家重新梳理了各自的廉政风险点，明确了防范措施，大家也对医院今后加强党风廉政建设提出了宝贵的意见和建议。